建立一支高素质、高境界和高度团结的队伍，创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制。通过考核与约束机制、优化人员结构，建立一种对员工可持续发展的人力资源开发体系，是公司人力资源的基本目标。